2 päivää Yyterissä

31.10. - 1.11.2018

13

Kiinnostavaa puheenvuoroa

16

Upeaa puhujaa

Rekrytoija 2018 -tapahtuma järjestetään Yyterin virkistyshotellissa. Hotelli tarjoaa upeat puitteet elämykselliseen koulutus- ja seminaaritapahtumaan!

Yyterin virkistyshotelli sijaitsee noin kahdenkymmenen kilometrin päässä Porin keskustasta. Autolla Yyteriin hurauttaa Porista vajaassa puolessa tunnissa, ja bussikuljetuksetkin järjestyvät!

Ohjelma

Rekrytoija 2018 -tapahtuman teemana on rohkeus. Tapahtumassa kuullaan kiinnostavia puheenvuoroja esimerkiksi…..

Keskiviikko 31.10.2018

Keskiviikkona puheenaiheina mm…..

Torstai 1.11.2018

Torstaina puheenaiheina mm…..

Iltaohjelma – keskiviikko 31.10.

Kahden päivän lippu 330 €

Kahden päivän Early bird -lippu 270 €

Yhden päivän lippu 200 €

Early Bird -lipun hinta voimassa 31.8.2018 saakka.

Early Bird -lipun ostaneiden kesken arvotaan 2 x ilmainen yöpyminen Yyterin virkistyshotellissa tapahtuman yhteydessä.

Rekrytoija 2018 -tapahtuman kävijöille on varattuna Yyterin virkistyshotellista huoneita tarjoushintaan!

60 € / hlö / 2 hh 

95 € / hlö / 1 hh 

Käytä varatessasi kampanjakoodia ”SEUTU”

Tarjous voimassa 30.10. – 1.11.2018

Varaa huoneesi tästä!

Rekrytoija 2018 -tapahtuman järjestää

Ilmoittaudu mukaan!

Käy täyttämässä ilmoittautumislomake tästä

Elina Aaltolainen

100 vuotta vanhaa johtamista? Ihmisten johtaminen ihmisinä vaatii rohkeutta ja uusia taitoja

Mikä tämän päivän johtamiskulttuurissa on vanhentunutta ja miksi johtamisen olisi palattava juurilleen, ymmärtämään sen kohdetta ihmistä? Aaltolaisen ajattelun taustalla on uskomus, että hyvinvoivan ja tehokkaan yrityksen taustalla on terve ihmiskäsitys: ”Jos ihmistä kohdellaan ihmisenä, hän voi hyvin ja tekee parhaansa.” 

Johanna Vuori

Kun innostuu, niin onnistuu

Innostus on helppo ja nopea tuhota. Huomattavasti vaativampaa on rakentaa työyhteisöön ilmapiiri, joka ylläpitää innostusta. Innostusta ei voi ostaa, vaan sille pitää luoda puitteet. Miten johtaja voi rakentaa kestävän innostusta tukevan kulttuurin? Onko innostuksen kulttuurin rakentaminen yksinomaan esimiehen tehtävä?

Jokke Eljala

Työ muuttuu, mutta mitä työntekijöiltä odotetaan?

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Juho Toivola

Modernin rekrytoijan työkalupakki: päivitä lähestymisesi osaajien houkutteluun ja valintaan

Tässä työpajassa käymme ensin läpi rekrytoinnin työkalujen eri lajit, sisältäen kaiken työnantajamielikuvan kehittämisestä ja rekrytointimarkkinoinnista työhaastattelujen toteutukseen ja hakijakokemuksen kehittämiseen. Sen jälkeen jokaisella on mahdollisuus tuunata oma työkalupakkinsa tarjolla olevien materiaalien avulla ja osallistua rekrytointiprosessin eri vaiheita koskeviin keskusteluihin Open Space -hengessä.

Jyrki Metsola

Kyseenalaista vanhat toimintamallit: Startup -kunta Pyhtää

Kuntakenttä kaipaa vahvaa uudistumista. Kuntien elinvoimaisuus on noussut ykkösasiaksi. Pyhtää on julistautunut Start up -kunnaksi ja on sitä mieltä, että tulevaisuuden Suomessa pärjäävät suuret kaupungit ja Pyhtää. Miten kunnissa voidaan hyötyä Start up -ajatttelusta? Käytännön esimerkkejä ja luutuneiden toimintatapojen ja ajattelun kyseenalaistamista.

Leila Rutanen

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Maisa Nikkola

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Matti Korkala

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Osmo Kuusi

Teknologian kehitys ja kuntien tarvitsemat osaajat

Kuinka uudet radikaalit teknologiat vaativat kuntia uudistamaan toimintaansa ja miten varautua siihen koulutuksella?

Saana Rossi

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Saija Haapalehto

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Sami Sulkko

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Sari Käpykangas

Terveydenhuollon hybridiammattilaiset taitavat teknologian ja ymmärtävät asiakasta

Puheenvuorossani luon kuvan siitä, miten uusi ammattilaisuus rakentuu projektityön arjessa ja asiakastyössä. Esittelen tutkimustuloksia siitä, miten hybridiammattilaiset toimijuus ilmentyy teknologian kehityshankkeissa.

Tero Nieminen

Myyntikapina: kaikki myyvät!

Aiheen ytimessä: yleinen asiakaskäyttäytymisen muutos, nykyaikaisen asiakaspalvelun vaatimukset ja asiakaskokemuksen luominen, rekrytoinnin onnistuminen kuntatasolla: miksi pitää osata myydä oma kunta parhaille työnhakijoille? Rohkeus, myyntiasenne ja näkemyksellisyys myyntityössä kuntatasolla.

Tomi Lähdeniemi

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Rekrytoija 2018 -tapahtuma tehdään yhteistyössä Porin kaupungin ja Yyterin virkistyshotellin kanssa